Notre process CDI intérimaire

Chez Pactt Emploi, tous les salariés à qui nous proposons un CDII sont obligatoirement passés par
notre processus de recrutement spécifique à l’intérim. En leur confiant plusieurs missions en amont
nous nous assurerons ainsi de leur sérieux et de leur professionnalisme.

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#1 ANALYSE DU BESOIN

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#2 RECHERCHE DE CANDIDATS

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#3 SÉLECTION DU PROFIL

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#4 DÉLÉGATION & INTÉGRATION

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#5 FIDÉLISATION & SUIVI

Les avantages du CDI Intérimaire

Depuis 2018, nous déléguons des intérimaires embauchés au sein de notre agence en CDI.

Une nouvelle forme d’emploi qui vous permet de profiter de plusieurs avantages :

Fidélisation des talents

 

Le CDI Intérimaire permet de fidéliser le personnel grâce à l’allongement de la durée maximale des missions à 36 mois. Ainsi, vous pouvez disposer facilement d'une main d'oeuvre fiable, compétente et disponible sur du long terme. 

Personnel hautement qualifié

 

Le CDI Intérimaire permet de bénéficier d'une main d'oeuvre hautement qualifiée puisqu'il est proposé prioritairement aux personnes expérimentées, ayant prouvé leur motivation. En fonction de leur projet, des formations peuvent aussi être proposées pour assurer la montée en compétences des intérimaires.

Flexibilité administrative

 

Le CDI Intérimaire permet de combiner la flexibilité du Travail Temporaire et la sécurité d'un CDI. L’absence de délai de carence entre les missions et la possibilité de les prolonger jusqu’à 36 mois maximum viennent assouplir et faciliter les démarches administratives liées au recrutement.