Notre process intérim 

#1 ANALYSE DU BESOIN

Étude de poste avec visite d'entreprise

Identification des compétences clés

Définition d'un profil type

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#2 RECHERCHE DE CANDIDATS

Rédaction d’offres d'emploi adaptées

Diffusion auprès des partenaires & médias

Exploitation du vivier agence

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#3 SÉLECTION DU PROFIL

Sélection sur la base des compétences attendues

Validation de la motivation via un entretien physique 

Contrôle de références

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#4 PROPOSITION, DÉLÉGATION INTÉGRATION

Transmission des synthèses de candidature

Gestion des démarches et formalités administratives 

Sensibilisation des candidats aux règles d’hygiène et de sécurité de votre entreprise

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#5 FIDÉLISATION & SUIVI

Réalisation d’entretien en amont d’une fin de mission

Accompagnement de la montée en compétence des intérimaires

Suivi de dossier