notre process placement

#1 Analyse du besoin

  • Rencontre avec votre interlocuteur dédié
  • Étude de poste avec visite d’entreprise
  • Identification des compétences clés et définition
    d’un profil type

#2 Captation de candidats

  • Rédaction d’offres d’emploi adaptées
  • Diffusion auprès des partenaires & médias
  • Exploitation du vivier agence

#3 Sélection du profil

  • Sélection sur la base des compétences attendues
  • 1er entretien avec un consultant
  • Passage de tests en fonction du profil recherché
  • 2ème entretien avec un second consultant
  • Contrôle de références

#4 Proposition de candidats & recommandations

  • Transmission des synthèses de candidature
  • Présentation et interprétation des résultats aux tests
  • Préconisations quant à l’adéquation au poste

#5 Accompagnement à la prise de poste

  • Suivi de l’intégration
  • Point intermédiaire pendant la période d’essai
  • Bilan de la prise de poste

Garantie

En cas de départ du candidat avant ou pendant la période d’essai, Pactt Emploi s’engage à rechercher, évaluer et sélectionner un nouveau candidat pour la même fonction sans demander d’honoraires supplémentaires.

*Garantie valable dans la limite d’un recrutement supplémentaire.

Vous souhaitez en savoir plus ?