Notre process placement 

#1 ANALYSE DU BESOIN

Étude de poste avec visite d'entreprise

Identification des compétences clés et définition d'un profil type

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Rencontre avec votre interlocuteur dédié

#2 CAPTATION DES CANDIDATS

Rédaction d’offres d'emploi adaptées

Diffusion auprès des partenaires & médias

Exploitation du vivier agence

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#3 SÉLECTION DU PROFIL

Sélection sur la base des compétences attendues

1er entretien avec un consultant 

Passage de tests en fonction du profil recherché

2 ème entretien avec un second consultant 

Contrôle de références

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#4 PROPOSITION DE CANDIDATS RECOMMANDATIONS

Présentation et interprétation des résultats aux tests 

Reunion-affaires

#5 ACCOMPAGNEMENT A LA PRISE DE POSTE

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Suivi de l’intégration

Point intermédiaire pendant la période d’essai

Bilan de la prise de poste

Transmission des synthèses de candidature

Préconisations quant à l’adéquation au poste

Pictogramme-garantie

GARANTIE

 

En cas de départ du candidat avant ou pendant la période d’essai, PACTT EMPLOI s’engage à rechercher, évaluer et sélectionner un nouveau candidat pour la même fonction sans demander d’honoraires supplémentaires.

* Garantie valable dans la limite d'un recrutement supplémentaire.